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Consejo de revisión de credenciales al TSJ se instala en Venezuela

Siete juristas integran el Consejo de Revisión de credenciales de los postulados al TSJ, instalado el 4 de noviembre según un comunicado firmado por Jorge Rodríguez y Dinorah Figuera.

Consejo de revisión de credenciales al TSJ se instala en Venezuela
Foto: Prensa de la Asamblea Nacional de Venezuela (Public domain), vía Wikimedia Commons
Redacción Acento Venezuela

El Consejo de Revisión de credenciales de los postulados al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) se instaló formalmente el miércoles 4 de noviembre, según informaron en un comunicado los representantes de la administración de Delcy Rodríguez y de la Asamblea Nacional 2015. El documento está firmado por Jorge Rodríguez y Dinorah Figuera, y recuerda que la instalación forma parte de los acuerdos del segundo ciclo de conversaciones que cerraron el 12 de septiembre.

El consejo está compuesto por siete juristas de amplia trayectoria. Su objetivo es verificar que las postulantes y los postulados cumplan con los requisitos formales establecidos en la Constitución, en la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia y en el baremo de evaluación.

Recepción de candidaturas

La recepción de candidaturas al Poder Judicial comenzó el 28 de octubre y se extenderá hasta el 11 de noviembre. Los documentos se consignan en el Museo Boliviano de la Asamblea Nacional, de 9:00 a.m. a 4:00 p.m.

El vicepresidente del Comité de Postulaciones Judiciales, Pablo Pérez, indicó que hasta el domingo 1 de noviembre se recibieron 172 postulaciones: 144 para magistrados del TSJ, 21 para inspectores de tribunales y siete para la Dirección de la Escuela Nacional de la Magistratura.

El comité publicó el 2 de noviembre el baremo de evaluación para los aspirantes a magistrados del TSJ, en el que la formación académica y la producción intelectual tienen el mayor peso. Organizaciones como Acceso a la Justicia aplaudieron la publicación del baremo, algo que no se hacía desde hace más de 20 años, pero criticaron los criterios de evaluación aplicados.

Según el comité, las postulaciones podrían hacerse a través de terceros, con una autorización debidamente autenticada. Las entrevistas, en cambio, deben realizarse de forma personal y presencial.

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