Los perfiles venezolanos más buscados por empresas extranjeras para trabajo remoto
Desarrollo de software, asistencia ejecutiva bilingüe, soporte técnico, ventas y marketing digital lideran la demanda de talento venezolano para firmas internacionales.
El trabajo remoto ha cambiado el mercado laboral, y el talento venezolano se ha vuelto un recurso valorado por empresas con sede en Norteamérica, América Latina y Europa. Según la especialista en Recursos Humanos Patricia Alarcón, la demanda se concentra en desarrollo de software, asistencia ejecutiva bilingüe, soporte técnico, creación de contenido y marketing.
En tecnología, los ingenieros de sistemas y desarrolladores encabezan la contratación, con conocimientos en JavaScript, Python y React, además de infraestructura en la nube y ciencia de datos. Los roles de asistente virtual bilingüe, ventas remotas y marketing digital también registran una contratación constante.
Para el consultor Gustavo Morales, la combinación de inglés fluido y costos competitivos hace más rentable contratar en Venezuela para empleadores de Estados Unidos, México o España. Alarcón añade que la autonomía para garantizar conectividad continua sigue siendo un criterio decisivo en los procesos de selección.
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